Det är många pusselbitar som ska falla på plats när man bedriver en verksamhet av något slag. Beroende på hur strukturen för ett företaget ser ut så kan det skilja på hur många pusselbitar som ska läggas. Ju större pussel med fler bitar desto mer jobb att få ihop det. Med en planering och bra struktur på de saker som är viktiga inom företaget så bör det inte vara några stora problem, om det är en stor organisation så finns det ofta avdelningar som sköter olika detaljer inom företaget. På mindre företag så kan det vara så att ägarna tillsammans med sina anställda löser olika saker på företaget. Vissa detaljer kan man lösa själv medans det kan löna sig att ta in extern hjälp för andra saker som städ av kontor och övriga lokaler. Företagsledningens uppgift är att hålla koll på att allt fungerar som det ska på företaget, däremot så är det de anställdas uppgift att se till att göra det man blivit ålagd att göra, det kan vara utöver de vanliga arbetsuppgifterna vara att se till så att det finns kontorsmaterial eller att agera som skyddsombud på företaget. Tillsammans så hjälps man åt att få allt att fungera på ett företag. Ett välmående företag mår alla bra av.