Ett företags viktigaste investeringar är i sina anställda som får betalt för att utföra ett arbete i någon form. Att skapa ett funktionellt team är något som hos vissa företag går lättare än hos andra och man kan fråga vad det beror på. Vi tror att i mångt och mycket så ligger det i personalen själva. Visst har arbetsgivare med ett finger i spelet som är med och formar den arbetsplats som finns men det är dock de som arbetar tillsammans som många gånger får ett lyckat arbetsklimat och glädje i arbetet.Nu är det inte alltid friktionsfritt utan det finns säker saker och ting som måste nötas och blötas för att få det att passa ihop och i en grupp med olika människor. Helt klart så går det att skapa arbetsglädje och en positiv inställning på arbetsplatsen. Det kan vara så att man kan behöva lite hjälp vägen vissa gånger och det kan vara bra att någon utifrån får komma med sina tankar och idéer om hur man kan skapa en arbetsplats där det råder glädje och till stor del harmoni.Där alla anställda drar åt samma håll och arbetar mot gemensamma mål och smittar av sig av sin entusiasm till andra kommer många gånger varandra närmare än om det inte är så på en arbetsplats. På alla arbetsplatser så förekommer det stress då det är deadlines och annat som ska hålla. Om alla är medvetna om detta och hjälps åt för att allt ska hinnas med så blir det en helt annan stämning på arbetsplatsen. Det är ingen ”one man show” utan allt som görs är viktigt och om en har lite tid över så kan denne hjälpa någon annan som har mycket att göra.